ЛИСЕЙКИНА
ОЛЬГА ВИТАЛЬЕВНА
Старший преподаватель кафедры экономики и цифровых технологий в АПК
Наша организация, являясь частью Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, ставит своей главной целью защиту индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и обучающихся нашей академии.
ГОРБАЧЕВА
МАРИЯ ВЛАДИМИРОВНА
Председатель
первичной профсоюзной организации
ФГБОУ ВО МГАВМиБ – МВА
имени К.И. Скрябина
На этом сайте вы найдете информацию о том, как мы работаем для вас: контролируем соблюдение законодательства, оказываем юридическую поддержку, организуем культурные и спортивные мероприятия, содействуем решению социальных вопросов и добиваемся улучшения качества жизни в нашей академии.
Сила профсоюза – в единстве и активности его членов!
Приглашаю вас к сотрудничеству: задавайте вопросы, обращайтесь за помощью, участвуйте в наших делах.
Вместе мы сможем сделать жизнь и труд в стенах альма-матер еще более комфортными и защищенными.
СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Основными принципами проведения практики (прежде всего, производственной) обучающихся являются: интеграция теоретической и профессионально-практической, учебной и научно-исследовательской деятельности обучающихся. ФГБОУ ВО МГАВМиБ – МВА имени К.И. Скрябина проводит значительную работу по подбору профильных баз практик.
СОСТАВ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
ЛИСЕЙКИНА
ЗУБЦОВА
МАРИЯ ЛЕОНИДОВНА
Старший преподаватель кафедры иностранных и русского языков
РЕУСОВА
ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА
Доцент кафедры экономики и цифровых технологий в АПК
ШТАТНЫЙ СОСТАВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Горбачева Мария Владимировна
Председатель первичной профсоюзной организации
Поляков Сергей Александрович
Заместитель председателя по работе со студентами
Лебедева Мария Алексеевна
Заместитель председателя по организационно-массовой работе
Чеботарева Л.А.
Главный бухгалтер
СОСТАВ Профкома
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Деятельность первичной профсоюзной организации МГАВМиБ - МВА им. К.И. Скрябина строится на принципах гласности, законности и подотчетности своим членам. Эта страница служит централизованным архивом официальных документов, регламентирующих нашу работу и подтверждающих наши действия.
Здесь вы найдете актуальные версии:
• Уставные документы:
Устав Общероссийской Общественной Организации «Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации»
• Ключевые соглашения:
Коллективный договор
• Регламентирующие документы:
....
Доступ к этим документам – ваше право!
Они помогут вам глубже понять принципы нашей работы, механизмы защиты ваших прав и служат вашим надежным аргументом в случае необходимости.
планы и отчёты
Уважаемые члены профсоюза, работники и обучающиеся академии!
Эта страница – основа нашей прозрачности и подотчетности вам.
Здесь вы найдете все ключевые документы, которые показывают, как профком планирует свою работу для защиты ваших прав и улучшения жизни в университете, и какие результаты достигнуты.
Планы работы – наша дорожная карта по защите ваших интересов, организации поддержки и мероприятий.
Отчеты о деятельности – итоги нашей работы по выполнению планов и решению ваших вопросов.
Изучайте, задавайте вопросы, участвуйте в контроле!
Ваше доверие основано на нашей открытости
Образцы документов и заявлений
Уважаемые члены профсоюза, работники и обучающиеся академии!
Профком МГАВМиБ - МВА им. К.И. Скрябина постоянно работает над тем, чтобы защита ваших прав и получение положенных льгот были максимально доступными. Мы знаем, что оформление документов иногда кажется сложным. Поэтому мы создали эту страницу – вашу удобную базу готовых бланков заявлений.
Здесь вы найдете официальные формы для обращения в профком по самым распространенным вопросам.
Участие в профсоюзных мероприятиях и программах.
Ваше время ценно!
Скачайте нужный бланк, заполните его и передайте в профком.
Если у вас возникнут трудности с выбором бланка или его заполнением – не стесняйтесь обратиться к нам за помощью!
Наши сотрудники проконсультируют вас.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)
В этом разделе собраны ответы на самые популярные вопросы студентов и сотрудников о работе профсоюза, членстве, льготах и поддержке.
Прочтите часто задаваемые вопросы!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Звоните, пишите, приходите! Мы всегда рады помочь.
Обращайтесь в профком удобным для вас способом.
I. Общие вопросы (для всех):
1.
В: Что такое профсоюз и зачем он мне?
О: Профсоюз – ваша защита и поддержка! Мы отстаиваем ваши права (трудовые, учебные), обеспечиваем социальные гарантии (материальная помощь, путевки), организуем мероприятия и даем юридическую консультацию.
2.
В: Как вступить в профсоюз?
О: Очень просто! Скачать, заполнить и отнести заявление (для студентов / для сотрудников) на вступление в профсоюз (каб. 105). Бланк можно найти в разделе "Образцы документов и заявления".
3.
В: Сколько стоит членство?
О: Членский взнос составляет 1% от вашей стипендии (для студентов) или заработной платы (для сотрудников).
4.
В: Как вы тратите мои взносы?
О: Основные направления: материальная помощь членам профсоюза, организация мероприятий, юридическая защита, оздоровительные программы, информационная работа. Финансовые отчеты публикуются в разделе "Планы и отчеты".
II. Для студентов:
5.
В: Помогает ли профсоюз с общежитием?
О: Да! Мы контролируем условия проживания, участвуем в распределении мест, защищаем ваши интересы при спорных ситуациях с администрацией общежития.
6.
В: Могу ли я получить материальную помощь? В каких случаях?
О: Да! Члены профсоюза имеют право получать матпомощь при: тяжелом материальном положении, болезни/лечении, рождении ребенка, свадьбе, потере близкого. Подробности и бланки – в разделе "Образцы документов и заявления".
7.
В: Предоставляете ли вы льготные путевки?
О: Да! Члены профсоюза имеют право на льготные профсоюзные путевки в санатории и детские лагеря. Следите за новостями на сайте и в наших соцсетях о сборе заявок!
8.
В: Что мне даст профсоюз, кроме помощи?
О: Бесплатные/льготные билеты (кино, театр, концерты), скидки у партнеров, участие в мероприятиях (КВН, спорт, творчество), школа профактива!
В: Помогает ли профсоюз с общежитием?
О: Да! Мы контролируем условия проживания, участвуем в распределении мест, защищаем ваши интересы при спорных ситуациях с администрацией общежития.
6.
В: Могу ли я получить материальную помощь? В каких случаях?
О: Да! Члены профсоюза имеют право получать матпомощь при: тяжелом материальном положении, болезни/лечении, рождении ребенка, свадьбе, потере близкого. Подробности и бланки – в разделе "Образцы документов и заявления".
7.
В: Предоставляете ли вы льготные путевки?
О: Да! Члены профсоюза имеют право на льготные профсоюзные путевки в санатории и детские лагеря. Следите за новостями на сайте и в наших соцсетях о сборе заявок!
8.
В: Что мне даст профсоюз, кроме помощи?
О: Бесплатные/льготные билеты (кино, театр, концерты), скидки у партнеров, участие в мероприятиях (КВН, спорт, творчество), школа профактива!
III. Для сотрудников:
9.
В: Защитит ли профсоюз при конфликте с администрацией?
О: Это наша основная задача. Представляем интересы работников при трудовых спорах, необоснованных дисциплинарных взысканиях, нарушениях ТК РФ.
10.
В: Какие социальные гарантии дает профсоюз сотрудникам?
О: Материальная помощь (в трудных ситуациях, к юбилеям), льготные путевки (санаторий, детский отдых), защита прав при сокращении/реорганизации, контроль за охраной труда, организация отдыха и досуга.
11.
В: Как профсоюз участвует в установлении зарплаты?
О: Мы ведем переговоры с администрацией и включаем в Коллективный договор положения о достойной оплате труда, индексации, премиях и надбавках
В: Защитит ли профсоюз при конфликте с администрацией?
О: Это наша основная задача. Представляем интересы работников при трудовых спорах, необоснованных дисциплинарных взысканиях, нарушениях ТК РФ.
10.
В: Какие социальные гарантии дает профсоюз сотрудникам?
О: Материальная помощь (в трудных ситуациях, к юбилеям), льготные путевки (санаторий, детский отдых), защита прав при сокращении/реорганизации, контроль за охраной труда, организация отдыха и досуга.
11.
В: Как профсоюз участвует в установлении зарплаты?
О: Мы ведем переговоры с администрацией и включаем в Коллективный договор положения о достойной оплате труда, индексации, премиях и надбавках